- PT Malona Jaya Abadi
Membuka 400 lowongan untuk posisi asisten rumah tangga, pengasuh anak, dan pendamping lansia - PT Rini Azhari Bayihaki
Membuka 550 lowongan untuk ART, babysitter, dan caregiver - PT Sekar Nirwana Indonesia
Menyediakan 400 lowongan untuk sektor serupa - PT Pusat Pelatihan Chava
Membuka 450 lowongan untuk ART dan caregiver - PT Maya Lestari
Menyediakan 150 lowongan asisten rumah tangga - PT Asisten Rumah Indonesia
Membuka sekitar 500 lowongan untuk pekerja rumah tangga dan pendamping - PT Sinergi Gula Nusantara
Membuka hingga 2.000 lowongan tenaga tebang tebu - Grand Cityhall Hotel & Serviced Residences Medan
Membuka sejumlah posisi seperti front desk agent, room supervisor, hingga assistant sales manager.
Job Fair Sumut 2026, Ada Lowongan ART Hingga Perhotelan
Intinya Sih
- Pemerintah Provinsi Sumatera Utara melalui Disnaker menggelar Job Fair Sumut 2026 pada 9–10 April di Medan untuk mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan dari berbagai sektor industri.
- Ratusan lowongan dibuka, mulai dari asisten rumah tangga, babysitter, caregiver, tenaga lapangan, hingga posisi perhotelan seperti front desk agent dan assistant sales manager.
- Kegiatan ini terbuka bagi lulusan baru maupun berpengalaman dengan kesempatan walk-in interview langsung di lokasi, mendorong penyerapan tenaga kerja lebih cepat dan efisien.
Disclaimer: This was created using Artificial Intelligence (AI)
Is this "Intinya Sih" helpful?
Medan, IDN Times – Pemerintah Provinsi Sumatera Utara melalui Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) kembali menggelar job fair pada 9–10 April 2026. Kegiatan ini menjadi salah satu upaya mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan secara langsung, sekaligus mendorong penyerapan tenaga kerja di daerah.
Berdasarkan informasi yang dihimpun dari IDN Times, job fair ini akan diikuti oleh berbagai perusahaan dari sejumlah sektor industri, dengan ratusan lowongan pekerjaan yang ditawarkan kepada masyarakat.
Dalam unggahan media sosialnya, Dinas Tenaga Kerja Sumut menyebutkan, kegiatan ini terbuka untuk umum, termasuk lulusan baru (fresh graduate) hingga tenaga kerja berpengalaman. Para peserta dapat langsung melamar pekerjaan dan berinteraksi dengan perwakilan perusahaan di lokasi acara.
Job fair ini umumnya digelar di Kota Medan dan menjadi bagian dari rangkaian agenda ketenagakerjaan sepanjang tahun 2026. Selain bursa kerja reguler, beberapa perusahaan juga membuka sesi walk-in interview yang memungkinkan pelamar menjalani proses wawancara secara langsung di tempat.
Kehadiran job fair dinilai efektif dalam menjembatani kebutuhan industri dengan ketersediaan tenaga kerja. Dalam satu kegiatan, pencari kerja bisa mengakses berbagai peluang kerja tanpa harus melamar secara terpisah ke masing-masing perusahaan.
Dalam surat Dinas Ketenagakerjaan Sumut bernomor 500.15.8.1/001/DISNAKER/III/2026, lowongan terbuka untuk pekerjaan, jasa dan rumah tangga (ART, babysitter, caregiver), industri dan tenaga lapangan hingga perhotelan dan hospitality.
Dalam surat itu juga tercantum perusahaan yang membuka lowongan. Antara lain:
Bagi pencari kerja, momentum ini menjadi peluang strategis untuk mendapatkan pekerjaan dalam waktu relatif cepat. Namun, persiapan tetap menjadi kunci utama agar dapat bersaing dengan pelamar lain.
Beberapa hal yang perlu diperhatikan antara lain menyiapkan CV yang relevan, memahami profil perusahaan yang dilamar, serta membangun komunikasi yang baik saat bertemu dengan perekrut. Selain itu, penampilan yang rapi dan sikap percaya diri juga menjadi nilai tambah dalam proses seleksi awal di lokasi job fair.
