PTPN IV Raih Penghargaan pada Indonesia Public Relation Award 2021
Berusaha memenuhi syarat sertifikasi RSPO, ISPO dan ISCC
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Medan, IDN Times - PTPN IV menerima penghargaan pada ajang Indonesia Public Relation Award (IPRA) 2021 yang diselenggarakan Warta Ekonomi research and consulting dengan tema “Navigating the Better Future”, dari kawasan Semanggi Jakarta Selatan, pada Selasa (26/1/2021).
Penghargaan diberikan secara virtual oleh Muhamad Ihsan, selaku CEO & Chief Editor Warta Ekonomi di Jakarta kepada Budi Susanto SEVP Business Support PTPN IV didampingi Kepala Bagian Sekretariat Perusahaan Riza Fahlevi Naim dan Corcom PTPN IV Syahrul Aman Siregar di ruang Elaeis Kantor Direksi PTPN IV Jl. Letjen Suprapto No 2 Medan.
Muhammad Ihsan mengatakan, sektor agribisnis memberikan kontribusi positif terhadap ekspor Indonesia untuk menyelamatkan devisa negara dan itu tidak akan terdengar kalau pihak public relation (PR) dan perusahaan tidak mengkomunikasikan dengan baik terutama peran sumber daya manusia.
1. Tidak mudah dalam mengelola sumber daya manusia yang cukup banyak
Budi Susanto dalam speech mengatakan, atas nama manajemen PTPN IV mengucapkan terima kasih atas apresiasi yang diberikan kepada PTPN IV, sehingga penghargaan ini akan lebih memotivasi karyawan untuk lebih kreatif dan inovatif dalam bekerja dan berkarya di PTPN IV.
“PTPN IV sebagai salah perusahaan yang bergerak di industri perkebunan kelapa sawit memiliki sumber daya manusia sekitar 20 ribu karyawan, belum lagi di tambah dengan batih dan pensiunan, total sekitar 100 ribu orang”, sebut Budi Susanto.
Di bagian lain Budi Susanto mengatakan bahwa tentunya tidak mudah dalam mengelola sumber daya manusia yang cukup banyak, namun kita memiliki keyakinan, ketika kita berusaha memberikan yang terbaik bagi karyawan itu akan ada imbal balik yang positif bagi perusahaan.
Ia juga mengatakan bahwa manajemen PTPN IV dalam mengelola SDM fokus pada tiga hal yaitu keselamatan, kenyamanan dan kesejahteraan karyawan yang harus diiringi dengan kinerja terbaik dari masing-masing karyawan.