2. Mengapa kamu tertarik untuk bekerja di perusahaan ini?

ilustrasi pekerja (pixabay.com/StockSnap)

HRD juga sering menanyakan alasan pelamar kerja tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut. Salah satu tujuanya adalah ingin mengetahui sejauh mana pelamar kerja memahami tentang perusahaan yang sedang dilamar tersebut.

Menjawab pertanyaan seperti itu butuh persiapan dan riset sebelumnya agar tidak salah dalam menjawab. Cari tahu informasi tentang perusahaan yang sedang dilamar baik melalui website resmi maupun testimoni orang-orang yang bekerja di sana. Cocokan visi, misi, budaya kerja atau nilai-nilai yang diterapkan dalam perusahaan dengan nilai hidup yang kita anut agar bisa memberikan jawaban yang sesuai.

Contoh jawabanya " Saya telah membaca profil PT X di website bahwa perusahaan ini bergerak dibidang pengelolahan limbah industri agar bisa di buang secara aman di lingkungan. Menurut saya, bekerja di perusahaan ini sangat baik karena selain bekerja dan mendapatkan uang serta pengembangan diri, saya juga turut serta dalam upaya memelihara lingkungan seperti yang dilakukan PT X"

3. Apa saja kelebihan dan kekuranganmu

ilustrasi interview (pixabay.com/WikimediaImages)

Tak perlu bingung jika HRD menanyakan tentang kelebihan dan kekurangan yang kamu miliki. Kamu hanya perlu lebih mengenal dirimu sendiri untuk bisa menjawab pertanyaan semacam ini.

Pastikan kamu mengenal dirimu sendiri dengan baik sehingga memahami poin apa saja yang menjadi kelebihan dan poin apa saja yang menjadi kelemahanmu. Sampaikan poin kelebihan yang bisa mendukung pekerjaanmu, selanjutnya sampaikan poin kelemahan beserta solusi yang kamu lakukan atas kelemahan yang dimiliki.

Contohnya " Saya adalah orang yang sangat senang bertemu dengan orang baru serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik sehingga saya sangat cocok jika bekerja di bagian marketing, sedangkan kelemahan saya adalah saya terkadang lupa terhadap hal-hal kecil sehingga saya selalu menyiapkan catatan agar tidak lupa terhadap tugas-tugas kerja harian".

Baca Juga: 6 Manfaat Terapkan Pembelajaran STEAM untuk Anak Sejak Dini

4. Apa yang membuatmu layak mendapatkan pekerjaan ini?

ilustrasi berbicara (pixabay.com/janeb13)

Pertanyaan tentang apa yang membuatmu layak untuk mendapatkan pekerjaan ini juga sering ditanyakan HRD. Walaupun sebenarnya HRD sudah membaca tentang profilmu, namun pertanyaan seperti ini bermaksud untuk mengetahui sejauh mana kamu memahami  tentang kompetensimu dan korelasinya dengan jabatan yang sedang dilamar.

Cara menjawabnya adalah dengan mencocokan antara keahlian yang kamu miliki dengan hubunganya pada pekerjaan yang sedang dilamar. Contohnya "Saya merasa saya sesuai untuk menempati posisi accounting karena latar belakang pendidikan saya sebagai sarjana akutansi, saya mampu membuat jurnal keuangan dan menyusun laporan keuangan, saya juga mempunyai pengalaman kerja yang sama sebagai accounting di perusahaan sebelumnya. Dengan semua kemampuan dan pengalaman kerja yang saya miliki, saya yakin dapat mengerjakan tugas kerja dengan baik apabila menempati posisi accounting di perusahaan ini".

5. Berapa gaji yang kamu harapkan?

Ilustrasi pria (pixabay.com/Tumisu)

Banyak orang yang masih ragu untuk menjawab tentang berapa kisaran gaji yang diharapkan. Alasanya karena mereka khawatir jika menyebutkan nominal gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.

Biasanya negosiasi gaji dilakukan di akhir sesi rekrutmen setelah kamu dinyatakan lulus dengan semua tahapan yang dilalui. Namun ada juga HRD yang menanyakan harapan gaji calon karyawan di awal sesi rekrutmen. Tujuanya bermacam-macam bisa jadi hanya ingin mengujimu atau ingin mengetahui apakah budget gaji dari perusahaan sesuai dengan harapan gaji calon karyawan.

Jika masih bingung menjawabnya kamu bisa menanyakan kembali pada HRD berapa range gaji yang diberikan perusahaan untuk posisi yang sedang dilamar. Misalnya "Kalau boleh tau, untuk posisi marketing ini berapakah kisaran gaji yang akan diberikan oleh perusahaan karena saya akan berusaha mengikuti sesuai dengan standar yang ditetapkan".

Itulah lima pertanyaan yang sangat sering ditanyakan oelh HRD pada saat interview dan contoh cara menjawabnya. Kamu bisa menyusun sendiri jawabanmu sesuai dengan kondisi masing-masing. Semoga bermanfaat sebagai pengetahuanmu sebelum interview, ya!

Baca Juga: 5 Keuntungan Tampil Rapi saat Interview Kerja, Terlihat Profesional