5 Tanda Kamu Dihormati dan Dihargai Rekan Kerjamu
ilustrasi orang bersalaman (pexels.com/fauxels)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Rasa hormat tentu penting di tempat kerja. Rasa hormat di tempat kerja dapat diartikan sebagai atasan ataupun rekan kerja yang mengagumi kualitas serta perilaku orang lain. Dengan rasa hormat, seorang rekan kerja akan memperlakukan rekan kerja lainnya dengan baik.
Rasa hormat juga membuat hubungan antar rekan kerja dapat terjalin secara positif. Dampaknya, motivasi kerja meningkat, komunikasi lancar, dan hasil pekerjaan memuaskan.
Salah satu tanda kamu dihormati oleh rekan kerjamu ialah saat mereka menunjukkan rasa penghargaan atas kontribusi maupun pendapatmu. Berikut merupakan lima tanda lainnya yang menunjukkan bahwa kamu dihormati oleh rekan kerjamu.
1. Menyimak pendapatmu dan terbuka menerima saran
ilustrasi orang mengobrol (pexels.com/Christina Morillo)Orang yang menghormatimu akan senantiasa menyimak pendapatmu. Ketika kamu tengah berbicara, mereka memerhatikanmu dengan baik, tidak memotong ucapanmu, serta mampu menunjukkan apresiasi. Sekalipun mereka tidak setuju dengan pendapatmu, mereka tetap mau mendengarkan dan memahami apa yang kamu utarakan.
Mereka senantiasa mempertimbangkan ide-idemu serta menghargai sudut pandangmu. Selain itu, rekan kerjamu juga selalu bersikap terbuka untuk menerima saran yang kamu berikan padanya. Apakah rekan kerjamu juga bersikap begitu?
2. Menghargai waktu dan usahamu
ilustrasi orang bersalaman (pexels.com/Kampus Production)Tidak hanya menghargai pendapat, orang yang menghormatimu juga senantiasa menghargai waktu serta usahamu. Dalam lingkungan kerja, rekan kerja maupun atasanmu akan menghargai waktu serta usaha yang kamu alokasikan untuk pekerjaan. Kalau kamu sedang fokus bekerja, rekan kerjamu tidak akan menganggumu.
Misalnya, dengan sengaja membuat suara gaduh atau melakukan hal yang membuyarkan konsentrasi. Mereka tahu batasan. Mereka memahami peran.
Baca Juga: 6 Sebab Lingkungan Kerja Toxic Tidak Memiliki Tujuan Realistis
3. Mengapresiasi kerja kerasmu
ilustrasi orang bekerja (pexels.com/fauxels)Ikatan positif penting dibangun di antara rekan kerja. Ikatan positif tersebut dapat tercermin dari adanya rasa saling menghormati satu sama lain. Bentuk penghormatan itu bisa beragam, salah satunya adalah mengapresiasi kerja keras maupun kinerja.
Ketika rekan kerjamu senantiasa mengapresiasi kinerjamu, ia berarti menaruh hormat padamu. Misalnya, dengan melontarkan pujian dan mengakui pencapaianmu. Ia juga akan dengan senang hati merayakan kesuksesanmu bersama-sama.
4. Mau memberikan bantuan dan dukungan
ilustrasi orang berdiskusi (pexels.com/Ivan Samkov)Rekan kerja yang menghormatimu bersedia membantu serta mendukungmu ketika kamu membutuhkannya. Mereka terbuka menerima dan memberikan saran. Kalau kamu mendapati kendala ataupun masalah dalam pekerjaanmu, mereka berkenan memberikan bimbingan maupun bantuan.
Lingkungan kerja yang suportif tentu akan memberikanmu kenyamanan. Membangun sikap saling mendukung di lingkungan kerja akan bermanfaat bagi semua pihak yang terdapat dalam perusahaan. Ini akan berpengaruh pula pada tingkat stres kerja yang menurun.
5. Menjaga komunikasi yang jujur dan terbuka
ilustrasi orang mendengarkan (pexels.com/Christina Morillo)Selain keempat poin di atas, rekan kerja yang menghormatimu juga senantiasa menjaga komunikasi yang jujur dan terbuka. Kalau mereka punya masalah denganmu, mereka tidak ragu memberitahumu secara baik. Kalau kamu melakukan kekeliruan, mereka tidak ragu meluruskanmu.
Mereka akan berusaha menyelesaikan masalah denganmu secara konstruktif. Contoh kasusnya, kamu mengerjakan sebuah proyek dari atasan, rekan kerjamu lalu memberitahumu bahwa ia tidak puas dengan kinerjamu. Ia lantas memberikan umpan balik atas kinerjamu dan membantumu untuk mengembangkan diri.
Bersyukurlah saat kamu menemukan beberapa tanda di atas yang berarti rekan kerjamu menghormatimu. Pertahankanlah hubungan baik dengan mereka di tempat kerja. Teruslah bekerja keras untuk memberikan kontribusi yang terbaik bagi perusahaan.
Baca Juga: 5 Pedoman saat Menerima Proyek Besar dari Atasanmu
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
