2. Penampilan yang profesional

ilustrasi penampilan yang profesional (pexels.com/fauxels)

Penampilan kamu adalah bagian penting dari cara membangun citra positif selama interview. Pilih pakaian yang sesuai dengan budaya perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Jika kamu tidak yakin, lebih baik memilih pakaian yang sedikit lebih formal daripada terlalu santai.

Pastikan pakaian kamu bersih, rapi, dan sesuai dengan norma perusahaan. Kamu juga perlu memperhatikan hal kecil seperti rambut, kuku, dan aksesori. Penampilan yang profesional tidak hanya menciptakan kesan positif, tetapi juga menunjukkan bahwa kamu menghargai waktu pewawancara dan perusahaan yang kamu lamar.

3. Komunikasi yang efektif

ilustrasi bahasa tubuh yang baik (pexels.com/Edmond Dantès)

Selama proses interview, komunikasi yang kamu lakukan harus efektif. Jaga kontak mata dengan pewawancara, ini menunjukkan bahwa kamu adalah pendengar yang baik dan memiliki kepercayaan diri. Selain itu, berikan senyuman yang ramah saat kamu memperkenal diri. Hal tersebut dapat menciptakan suasana yang positif dan nyaman.

Dengarkan pertanyaan dengan seksama sebelum memberikan jawaban. Hindari mengalihkan topik atau memberikan jawaban yang tidak relevan. Konsentrasi pada pertanyaan membantu kamu memberikan jawaban yang lebih baik.

Selain komunikasi verbal, jangan lupakan bahasa tubuh kamu. Duduklah dengan tegak dan hindari perilaku yang tidak profesional, seperti menggaruk atau menggeliat. Bahasa tubuh yang positif dan percaya diri akan memberikan kesan positif kepada pewawancara.

4. Pertanyaan yang relevan

ilustrasi mengajukan pertanyaan (pexels.com/Tima Miroshnichenko)

Selama interview, kamu juga memiliki kesempatan untuk mengajukan pertanyaan kepada pewawancara. Ini adalah bagian penting dari membangun citra positif. Pertanyaan yang relevan menunjukkan minat kamu dalam perusahaan dan posisi yang kamu lamar.

Kamu bisa fokus pada pertanyaan yang membantu kamu memahami lebih dalam tentang perusahaan, budaya, dan ekspektasi dalam posisi tersebut. Misalnya, kamu bisa bertanya tentang proyek-proyek yang akan kamu tangani jika kamu diterima di perusahaan tersebut atau tentang perkembangan karir dalam perusahaan. Pertanyaan-pertanyaan ini menunjukkan minat kamu dalam berkontribusi dan berinvestasi dalam jangka panjang.

5. Bersikap ramah

ilustrasi bersikap ramah (pexels.com/fauxels)

Bersikap ramah dan sopan selama interview pun perlu kamu lakukan. Ingatlah bahwa interview bukan hanya membicarakan tentang kemampuan kamu, tetapi juga tentang kepribadian kamu. Bersikaplah ramah kepada semua orang yang kamu temui selama proses interview, termasuk resepsionis dan staf lainnya.

Pewawancara mungkin mendapatkan masukan dari staf yang berinteraksi dengan kamu sebelum dan setelah interview. Jadi pastikan kamu memberikan kesan positif kepada semua orang yang kamu temui. Mereka bisa menjadi faktor eksternal yang mempengaruhi keputusan pewawancara.

6. Tanyakan tentang langkah selanjutnya

ilustrasi berkomunikasi dengan pewawancara (pexels.com/Andrea Piacquadio)

Pada akhir interview, jangan ragu untuk bertanya kepada pewawancara tentang langkah selanjutnya dalam proses rekrutmen. Hal ini juga menunjukkan minat kamu dalam posisi tersebut. Ini juga mengartikan bahwa kamu siap untuk melanjutkan ke tahap berikutnya jika diberikan kesempatan.

Tanyakan tentang jadwal tindak lanjut dan apa yang diharapkan dari kamu sebagai pelamar. Ini juga memberikan kesempatan bagi kamu untuk memberitahu minat kamu dalam pekerjaan tersebut. Kamu juga akan memberikan kesan bahwa kamu adalah pelamar yang serius jika melakukan hal ini.

7. Tindak lanjut setelah interview

ilustrasi mengirim dokumen tambahan (pexels.com/Anna Shvets)

Setelah interview selesai, jangan lupakan untuk melakukan tindak lanjut. Kirimkan tanda berterima kasih kepada pewawancara sebagai tanda penghargaan atas kesempatan yang telah diberikan. Tanda berterima kasih adalah cara yang baik untuk mengingatkan pewawancara tentang kamu dan menunjukkan apresiasi kamu.

Jika saat interview kamu berjanji untuk mengirim informasi tambahan, seperti contoh pekerjaan atau referensi, pastikan kamu melakukannya tepat waktu. Ini menunjukkan keterpercayaan dan komitmen kamu terhadap proses rekrutmen. Pewawancara akan menjadikan hal ini sebagai bahan penilaian.

Ingatlah bahwa interview adalah kesempatan untuk mempresentasikan diri kamu dengan sebaik mungkin, jadi manfaatkan kesempatan ini dengan baik. Yuk, persiapkan diri kamu supaya bisa membangun citra positif saat proses interview.

Baca Juga: 5 Kesalahan Umum yang Bisa Merusak Kesan Baik Saat Interview Kerja